Le team building renforce le sentiment d’appartenance à l’équipe et à l’entreprise, libère les énergies et développe l’envie de relever ensemble les défis.
Un séminaire de team building est l’évènement fondateur destiné à accélérer les performances d’une nouvelle équipe
Le team building permet de construire le référentiel commun d’équipes créées ex nihilo pour faire face à un challenge identifié. Il peut s’agir d’une équipe projet ou de start-up, ou bien d’une équipe existante dont une majorité de membres sont nouveaux telle une équipe de direction renouvelée (comité de direction ou ‘codir’, comité exécutif ou ‘comex’…). Pour les équipes existantes, nous proposons plutôt une approche de cohésion d’équipe.
L’objectif du séminaire est de construire un référentiel commun aux équipiers. Cette grille de lecture commune va notamment permettre
– d’aligner les énergies des membres de l’équipe vers un objectif partagé,
– de communiquer efficacement (via un langage commun),
– de mettre en place des bonnes pratiques d’équipe,
– et d’expérimenter des mécanismes de régulation.
Ce séminaire de team building permet aussi aux membres de l’équipe de tisser des liens interpersonnels facteurs d’intelligence émotionnelle collective et accélérateurs de performance.
Ces fondamentaux façonnent le style de leadership des équipes, ce qui assure l’efficacité durable de ce séminaire.
Selon les enjeux des équipes, différents outils, tels que les rôles délégués ou l’approche Process Com, sont expérimentés par les équipiers. Par ailleurs, en fonction du contexte, certaines activités ou animations en résidentiel peuvent être envisagée.
Les séminaires de team-building proposés par Acumeo en France et en Europe sont totalement sur mesure en fonction des équipes et de leurs enjeux. Ils sont souvent organisés sur deux jours en résidentiel.
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Voir aussi : Management à distance : les clés de la performance
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